Stakeholder Engagement im Change ManagementChange Management ist ein strukturierter Ansatz zur Planung,... bedeutet die gezielte Einbindung aller relevanten Interessengruppen, die von einer Veränderung betroffen sind oder diese beeinflussen können. Typische Stakeholder sind Führungskräfte, mittleres Management, Mitarbeitende, Projektleiter und gegebenenfalls auch Kunden. Eine flexible und fortlaufende Einbindung dieser Stakeholder ist wichtig, um deren Perspektiven und Bedürfnisse zu berücksichtigen und so die nachhaltige Unterstützung für den Veränderungsprozess zu sichern.

Quelle:

Oakland, J. S., & Tanner, S. (2007). Successful change managementChange Management ist ein strukturierter Ansatz zur Planung,.... Total quality management & business excellence, 18(1-2), 1-19.

Iacoviello, A., Whiteford, E. & Downie, A. (2024). Change ManagementChange Management ist ein strukturierter Ansatz zur Planung,.... IBM. Abgerufen am 11. November 2024, von https://www.ibm.com/de-de/topics/change-management