Unter Führung oder Leadership kann im Rahmen vom Change ManagementChange Management ist ein strukturierter Ansatz zur Planung,... die wichtige Rolle, die Führungskräfte bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungen in einer Organisation einnehmen, verstanden werden. Sie fungieren als sogenannte Change Agents, die den Wandel fördern und Widerstände aktiv angehen. Dabei schaffen sie ein positives Umfeld, das die AkzeptanzAkzeptanz ist bei Hyperautomation oft eine Herausforderung, ... und das Engagement der Mitarbeitenden für den Veränderungsprozess unterstützt. Ein erfolgreicher Change Leader motiviert das Team, kommuniziert die Ziele und Hintergründe des Wandels klar und fördert eine Organisationskultur, die Veränderungen offen gegenübersteht.

Quelle:

Al-Ali, A. A., Singh, S. K., Al-Nahyan, M., & Sohal, A. S. (2017). Change managementChange Management ist ein strukturierter Ansatz zur Planung,... through leadership: the mediating role of organizational culture. International Journal of Organizational Analysis, 25(4), 723-739.