Kultur

Kultur umfasst die grundlegenden Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen einer Organisation, die den Wandel beeinflussen. Ein erfolgreiches Change Management zielt darauf ab, Veränderungen tief in der Unternehmenskultur zu verankern, um Akzeptanz und nachhaltige Umsetzung zu gewährleisten.

Quelle:

Al-Ali, A. A., Singh, S. K., Al-Nahyan, M., & Sohal, A. S. (2017). Change management through leadership: the mediating role of organizational culture. International Journal of Organizational Analysis, 25(4), 723-739.

Iacoviello, A., Whiteford, E. & Downie, A. (2024). Change Management. IBM. Abgerufen am 11. November 2024, von https://www.ibm.com/de-de/topics/change-management